Черемуховая, 37б
Избирателей, 146
Караванная, 1
+7 (343) 383-26-27
ежедневно с 9:30 до 21:00
Наши сотрудники проходят специальное обучение перед допуском к работе с пожилыми людьми. Большое внимание уделяется не только профессиональным качествам персонала, но и личным. Доброта, отзывчивость, милосердие и желание помочь окружающим – отличительные черты наших сотрудников.
Управляющая пансионатом
Управляющая пансионатами для пожилых людей — это человек, который заботится о своих подопечных. Она создаёт дружную и профессиональную команду, которая обеспечивает комфорт и уют для постояльцев.
Управляющая обучает персонал, помогает ему развиваться. Она следит за тем, чтобы каждый сотрудник относился к своей работе с душой и вниманием.
Качество услуг — главный приоритет управляющей. Она регулярно проверяет условия проживания, питание, уход и другие аспекты работы пансионата. Если возникают какие-то проблемы, она быстро их решает и делает всё возможное, чтобы улучшить качество жизни постояльцев.
В работе управляющей важны не только профессиональные навыки, но и личные качества. Умение находить общий язык с людьми, эмпатия, терпение и понимание — вот что помогает ей создавать тёплую и дружелюбную атмосферу в пансионате.
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала в нашей компании — это специалист, который играет ключевую роль в формировании команды сотрудников для наших пансионатов. Он отвечает за подбор и отбор кандидатов на позиции сиделок, поваров и горничных, а также занимается их трудоустройством.
Менеджер по подбору персонала стремится создать команду, которая будет соответствовать высоким стандартам нашей компании. Он понимает важность каждого сотрудника в обеспечении качественного ухода за пожилыми людьми и уделяет особое внимание личностным качествам кандидатов, таким как терпение, эмпатия и доброжелательность.
Благодаря профессионализму и опыту менеджера по подбору персонала наша компания может быть уверена в том, что наши пансионаты для пожилых людей будут обеспечены квалифицированными и заботливыми сотрудниками.
Руководитель социального развития
В нашей компании руководитель социального развития играет ключевую роль в организации и координации социальных инициатив. Он отвечает за эффективное взаимодействие с представителями власти, администрацией, органами социальной защиты, коммунальными службами и другими заинтересованными сторонами.
А так же, за организацию культурных выездов и проведение мероприятий различного характера для наших постояльцев
Руководитель социального развития обладает отличными коммуникативными навыками и умеет находить общий язык с разными людьми. Он способен эффективно решать возникающие проблемы и достигать поставленных целей.
Мы гордимся тем, что в нашей команде есть такой специалист, и уверены, что его работа способствует развитию нашей компании и улучшению качества жизни наших постояльцев.
Менеджер снабжения
Менеджер снабжения обеспечивает пансионаты свежими продуктами питания, следит за тем, чтобы в них всегда была необходимая мебель и другой инвентарь.
Он отлично разбирается в поставщиках и выбирает среди них лучших, что позволяет нашей компании поддерживать высокий уровень обслуживания. Благодаря его усилиям пансионаты получают всё необходимое для комфортного проживания и работы.
Наш менеджер снабжения обладает отличными коммуникативными навыками, умеет находить общий язык с разными людьми и решать возникающие вопросы быстро и эффективно. Его профессионализм, ответственность и внимание к деталям делают его незаменимым членом нашей команды.
Telegram
WhatsApp
